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XII JORNADAS DE RRHH 2010:Alianza e Integración: Estrategias Fundamentales en la Gestión Humana –

La Cámara de Industriales del Estado Aragua se complace en hacerle llegar en su 12º edición, el evento más importante de la Gestión del Talento Humano en Venezuela.

Desde esta tribuna queremos brindar a los profesionales de mayor influencia en este dinámico campo un espacio propicio para actualizar conocimientos que están a la vanguardia internacional guardando un perfecto equilibrio con la actualidad de nuestro país.

Por más de una década hemos ahondado en modelos de Gerencia adaptados a una realidad muy particular, cambiante, con exigencias que demandan un conocimiento integral del entorno.

Congruentes con este propósito, nos complace presentar un amplio temario destinado a desarrollar los temas de mayor impacto y actualidad en este complejo campo de la actividad empresarial: Apuntamos hacia una dirección estratégica y humanista de los Recursos Humanos.

CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

PERSPECTIVAS ECONÓMICAS Y SOCIALES A CONSIDERAR EN EL PRESUPUESTO DE RECURSOS HUMANOS PARA EL AÑO 2011
José Guerra – Graduado en la Universidad Central de Venezuela, Especialización en Economía Economics Institute, Boulder, Colorado, Máster en Economía de la Universidad de Illinois at Urbana-Champaign. Es profesor de la Escuela de Economía de la Universidad Central de Venezuela.
Oscar Schémel – Presidente de la firma Hinterlaces.

LA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS EN LA EMPRESA VENEZOLANA. ¿QUÉ SE ESPERA PARA EL AÑO 2011…?
Lic. Liana Castro – Gerente de Operaciones Mercer Venezuela.

TÉCNICAS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE LOS NUEVOS CONFLICTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO PARA RESTABLECER LA PAZ LABORAL
Dr. Carlos Sáinz Muñoz – Abogado egresado de la UCV./ Magister Scientiarum en Derecho Laboral UCV./ estudios de Doctorado en la UCV.

ALTERNATIVAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Dr. José Seijas – Coord. Regional del Programa Nacional de Atención en Salud para las Personas con Discapacidad (PASDIS) Ministerio del Poder Popular para la Salud, MINTRA, CONAPDIS.

REINGENIERÍA HUMANA, UN NUEVO ENFOQUE DE LA PRODUCTIVIDAD CENTRADO EN LA PERSONA (P.N.L.)
Lic. Lenin José Wilhelm Fuenmayor – Director del Instituto Venezolano de Programación Neurolinguística

LIDERAR, EMPRENDER Y GERENCIAR LA RSE: IMPLICACIONES PARA EL ÁMBITO INTERNO DE LAS ORGANIZACIONES
Prof. Víctor Guédez – Profesor de la Maestría de RSE en la Unimet.

PANORAMA JURÍDICO LABORAL VENEZOLANO EN EL 2011. NUEVAS JURISPRUDENCIAS
Dra. Maryolga Girán – Directora de la firma Girán Abogados & Asociados.
Dr. César Santana – César R. Santana Sosa – Abogado Asociado. Baker & Mckenzie.

CÓMO LAS GENERACIONES IMPACTAN A LAS ORGANIZACIONES – El Enfoque de RR.HH. ante las nuevas generaciones
Lic. Mirna González – Gerente de Servicios de la firma Talento Humano Consultores

LA MATERIA BLANDA ES LA MÁS DURA
Lic. Alejandro Szilagyi – Director de la firma 2 SPConsulting Team

LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN EN EL DESARROLLO DE TALENTOS DE ALTO DESEMPEÑO
Emerson Ramírez y Atilio Romero – Success Training & Consulting

PARA RESERVAR SU CUPO:

•Empresas: Enviar carta de postulación a la Cámara de Industriales del Estado Aragua a través de los telfaxs: 0243-234.13.76, 235.77.69 ó a través de los correos electrónicos: [email protected], [email protected][email protected]

•Público en general: Comunicarse a través de nuestros números telefónicos e indicar: nombre completo, cédula de identidad y número telefónico.

PARA FORMALIZAR SU INSCRIPCIÓN:

•Una vez efectuada la reserva de cupo, deposite a la brevedad posible el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil Nro. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua. Envíe copia del comprobante del depósito por fax o e-mail. Sólo así se garantizará el cupo.
•Estudiantes de pregrado: Favor dirigirse directamente a nuestras oficinas con el carnet vigente (obligatorio) y comprobante del depósito bancario. (Cupos intransferibles)

NOTAS:

•LAS EMPRESAS QUE APLIQUEN RETENCION DE IVA, FAVOR ENVIAR LA PLANILLA DE RETENCIÓN CONJUNTAMENTE CON EL PAGO.
•LA CIEA ES UNA ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO EXENTA DEL PAGO DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA, SEGÚN OFICIO EMITIDO POR EL SENIAT RESP-5-2186 DE FECHA 28/01/1999.