GESTIÓN DEL CAMBIO HACIA UNA CULTURA EN PREVENCIÓN DE INCIDENTES
Objetivos: 1) Fomentar una visión de mayor alcance hacia la prevención de incidentes. 2) Generar creencias potenciadoras en prevención. 3) Aportar a la gestión del control y reducción de incidentes dentro y fuera del trabajo. CONTENIDO: *El Cambio. *El proceso de cambio. *Cambios en Seguridad y Salud Laboral. *Nuestro punto A y B en seguridad.… Leer más »GESTIÓN DEL CAMBIO HACIA UNA CULTURA EN PREVENCIÓN DE INCIDENTES