Contenido:
Cómo adaptar al empleador a la nueva inamovilidad laboral
•Excepciones e interpretaciones jurisprudenciales
•Otras facultades disciplinarias del empleador
•Cómo contratar personal sin generar inamovilidad
•Nuevas opciones para la reducción de personal
•El “empleador sindicalista”
Perspectivas laborales 2012: Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo
•Contenido de las diferentes propuestas y escenarios
•Cómo prevenir el incremento de los costos laborales
•Como adaptar las convenciones colectivas a la nueva LOT.
•El nuevo rol de los sindicatos. Los consejos de trabajadores
•Alternativas a la aplicación de la LOT., en las empresas
Facilitadores:
Dr. Ricardo Alonso, Maestría en leyes de la Universidad de Georgetown 2007. Abogado egresado de la Universidad Central de Venezuela en 2001. Especialista en Derecho Laboral. Socio Nacional y encargado de la Práctica de Relaciones Laborales de la Firma internacional de Abogados Littler Mendelson Venezuela.
Dr. Juan Carlos Varela – Abogado de la Universidad Católica Andrés Bello, Universidad de Illinois, Centra su práctica en derecho laboral, compensación para trabajadores, asuntos laborales de litigio y resolución de conflictos. Profesor de derecho laboral en la Universidad Católica Andrés Bello, accionista de la firma internacional de Abogados Littler Mendelson Venezuela.
Información:
Duración: 4 horas
Horario: 8:00 am. A 12:00 m.
Para formalizar su inscripción:
*Llenar la planilla que se le presenta en el siguiente link (Cortar y Pegar en el navegador de su preferencia):
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHBra3hsdDFvYk1ueXIzZ0U4OFVjX3c6MA
*Aproximadamente 24 horas antes del evento, usted debe recibir una llamada de la CIEA confirmando su participación. Si la notificación no ocurre favor llamar al 0243/2357769 ó enviar un correo a eventos@54.89.75.203.
*Una vez cumplido el paso anterior, deposite el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil Nro. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua. Envíe copia del comprobante del depósito por fax o e-mail. Sólo así se garantizará el cupo.
Nota: “Esta Institución está exenta del pago de I.S.L.R. Según oficio Resp- 5-2186” .