La Cámara de Industriales del Estado Aragua, conjuntamente con su Comisión General de Recursos Humanos, se complace en presentar a sus empresas afiliadas y conexas el presente estudio, el cual cuenta con una información calificada sobre las tendencias actuales de Convenciones Colectivas en la región central de nuestro país.
La muestra seleccionada está integrada por un total de veintiseis (30) empresas (19 del estado Aragua y 11 del estado Carabobo). Para el desarrollo del Estudio se efectuó una selección de las cláusulas más frecuentes, incorporadas en la mayoría de las Convenciones Colectivas de las empresas seleccionadas, la cual arrojó como resultado un diseño clasificatorio estructurado por cinco (5) dimensiones, los cuales se mencionan a continuación:
Cláusulas Remunerativas: De la Jornada Ordinaria: Aumentos salariales, Tabulador salarial, Salario de enganche. Anuales: Utilidades, Vacaciones, Bono Vacacional, Bono Post – Vacacional. Complementarias: Prima / Premio de Asistencia Perfecta, Bono de Antigüedad. Extraordinaria: Días Feriados, Día de Descanso, Bono Nocturno, Horas Extraordinarias, Ayuda en Horas Extraordinarias.
Cláusulas Sociales: Protección Familiar: Becas para hijos de trabajadores, Becas para trabajadores, Permisos para estudios, Bonificación y Permiso por matrimonio, Bonificación y Permiso por nacimiento de hijos, Contribución y Permiso por muerte de familiares, Contribución muerte del trabajador, Juguetes para hijos de trabajadores, Útiles y Textos Escolares. Asistenciales: Caja de ahorro, Fondo Social/ Caja Chica, Montepío, Pago en reposo por enfermedad o accidente, Permiso para obtener documentos, Permiso por detención policial, Préstamos/ créditos de emergencia, Seguro de vida, Pólizas de H.C.M. Complementarias: Alimentación, Obsequio de Productos, Transporte/ Viáticos, Guarderías.
Cláusulas referidas a la Gestión de RR.HH.: Provisión: Reclutamiento de Personal. Mantenimiento: Retardos, Promoción a cargos, Suplencias y sustituciones, Reubicación de trabajadores accidentados. Desarrollo: Capacitación y Formación profesional.
Cláusulas Salud y Riesgo Laboral: Higiene Ocupacional: Servicio de Traslado de Emergencia, Agua Potable, Impermeables y/o Paraguas, Dotación de Uniformes, Implementos de Higiene Personal. Seguridad Industrial: Equipos de Protección Personal, Comité de Higiene y Seguridad, Primeros Auxilios, Exámenes Médicos, Servicio Médico.
Cláusulas Gremiales: Promoción de Actividades Sindicales: Carteleras Sindicales, Biblioteca Sindical, Contribuciones Sindicales, Contribución 1º de Mayo / Fin de Año, Contribución actividades deportivas, Contribución para Actividades Recreativas, Visitas a sitios de trabajo. Permisos: Permiso para Gestiones Sindicales, Permiso para Convenciones.
Para formalizar su solicitud:
• Envíe su solicitud por escrito por esta misma vía a través de las direcciones de correo: rrhh@54.89.75.203/recursoshumanos@54.89.75.203, indicando los datos fiscales de la organización a fin de proceder a la elaboración de la factura correspondiente o en su defecto llenar el formato que se les presenta más adelante.
• Una vez cumplido el paso anterior, deposite el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil No. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua.
• Una vez realizado el pago puede hacer efectivo el retiro del estudio directamente en nuestras oficinas.
• Nota: “Esta Institución está exenta del pago de I.S.L.R. Según oficio del Seniat Resp-5-2186”.