Objetivo General: Reconocer la influencia de las emociones en el desempeño laboral para optimizar el desarrollo de la persona y la organización.
Contenido:
Unidad I: Conociendo mis emociones.
¿Qué son las emociones?
Las emociones como fuente de energía humana
Tipos de emociones y sensaciones
Unidad II: Emociones vs. Temperamento
¿Qué es el temperamento?
Tipos de temperamento
Relación entre el temperamento y la expresión de las emociones
Importancia de reconocer y comprender nuestro temperamento dominante
Unidad III: Los mapas y la respuesta emocional
¿Qué es un mapa?
El contexto cultural y los mapas
La influencia de los mapas en la expresión de la emoción
Unidad IV: Lo que determina una respuesta emocional
Tipos de disparadores
¿Qué dispara la respuesta emocional?
La represión de la emoción vs. La fluidez de la emoción
Posibles respuestas frente a diferentes emociones
El reto de la autenticidad
Unidad V: Herramientas para expresarse según lo que siente.
Consciencia de sí mismo
Autoregulación
Automotivación
Empatía
Destrezas sociales
Unidad VI: Las emociones y las organizaciones
¿Por qué las emociones inciden directamente en el desempeño laboral?
Dirigido a: Líderes, Supervisores, Directores, Personal Administrativo y profesionales deseosos de aumentar su efectividad personal y su nivel de influencia organizacional.
FACILITADOR: Arnoldo Arana Director/Consultor.
Maestría en Gerencia de Empresa y Licenciatura en Contaduría Pública de la Universidad del Zulia. Es certificado como facilitador en Procesos Personales y Dinámicas de Grupo por el Centro de Aprendizaje e Investigación en Facilitación Gestaltica (CENAIF). Tiene una certificación (diplomado) como coach avalado por la firma Future Achievement International y la Universidad Iberoamericana de Liderazgo. Es Coach de Liderazgo certificado por Lifeforming Leadership Coaching. Se ha desempeñado como profesor universitario en instituciones tales como la Universidad del Zulia (LUZ), la Universidad de Carabobo (UC) y la Universidad de la Tercera Edad (UTE). A la fecha se desempeña como docente en la Universidad de Carabobo. Así mismo ha ocupado posiciones gerenciales en importantes empresas de Venezuela tales como Mi Mesa, Seguros Catatumbo y PDVSA. Ha recibido capacitación con John C. Maxwell. Ha sido conferencista y facilitador/consultor en temas relacionados al Liderazgo y la Gerencia, para diversas empresas e instituciones en el país tales como TEALCA, MULTILAC, Colegio de Ingenieros, Cámara de Industriales del Edo. Aragua, entre otros. Ha publicado artículos en variados medios como revistas, periódicos y web. Es Director/Consultor de Global Leadership Consulting.
DÍA: MARTES 24 Y MIÉRCOLES 25 DE ABRIL DE 2012
HORA: 08:30 am a 12:00 m y 01:00 pm a 04:30 pm
Para formalizar su inscripción:
*Llenar la planilla que se le presenta en el siguiente link:
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dDRYNHFYRTZ1WVN3SmJ6MWdPSVQ5UUE6MA (Copiar y Pegar en el navegador de su preferencia)
*Aproximadamente 24 horas antes del evento, usted debe recibir una llamada de la CIEA confirmando su participación. Si la notificación no ocurre favor llamar al 0243 – 2357769 ó enviar un correo a eventos@54.89.75.203.
*Una vez cumplido el paso anterior, deposite el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil Nro. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua. Envíe copia del comprobante del depósito por fax o e-mail. Sólo así se garantizará el cupo.
*Nota: “Esta Institución está exenta del pago de I.S.L.R. Según oficio Resp- 5-2186”
*Se le recomienda a todos los participantes traer ropa abrigada a los eventos de la CIEA