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SUMMARY:Taller: Benchmarking de compensación sin impacto: contratación sin conflicto\, fuerza de venta y pago en divisas
DESCRIPTION:La Cámara de Industriales del Estado Aragua (CIEA)\, tiene el agrado de invitarle al taller denominado Benchmarking de compensación sin impacto: contratación sin conflicto\, fuerza de venta y pago en divisas \n Objetivo\nEl planteamiento\, con la realización de este taller es facilitar a los participantes las herramientas que le permita planificar sus estrategias de pago de nómina reduciendo los pasivos\, riesgos\, demandas\, pagos fiscales y parafiscales-sociales\, en un ambiente de alta inflación y poder retener personal estratégico\, en un entorno de reactivación de la conflictividad laboral y exigencia de pago en moneda extranjera. \nDirigido a\nGerentes Generales\, Empresarios\, Personal relacionado con el área de Recursos Humanos\, consultores jurídicos de las empresas y organizaciones\, profesionales del ramo y público en general. \nContenido Programático\nParte 1.- Compensación con menor impacto salarial\, prestacional y fiscal aspectos laborales\n– ¿Por qué a diferencia de otros países en Venezuela no se refleja lo devengado en la nómina?\n– Condiciones de pago salarial\, en la nómina y fuera de la nómina.\n– ¿Continuará el sistema de nómina paralela? ¿Están aumentando los salarios en dólares?\n– Proyección del factor de costo. Cuadro de proyección y prototipo.\n– Ejemplos y casos prácticos de compensación. Riesgos y su legalidad.\n– Proyección de menor pago de ISLR y parafiscales sociales en los trabajadores.\n– Sistemas prácticos de pago más utilizados en el mercado con menor impacto en prestaciones sociales\, parafiscalidad social e impuestos. Ejemplos pro y contras. \nParte 2.- Contratación en moneda extranjera (pago en dólares)\n– Contratación en dólares. Advertencias\, Beneficios y riesgos. Sentencias del TSJ pago en divisas.\n– Pago en dólares como salario variable\, fluctuante y fijo. Efectos.\n– Sistemas de pagos a trabajadores más utilizados en Venezuela y sus riesgos.\n– Sistema de finiquitar relación de trabajadores que devengan dólares. \nParte 3.- Mejor sistema de contratación para el personal y de emisión de recibos más eficiente\n– ¿Por qué más que nunca debemos cumplir con las formalidades legales\, contrato\, recibo\, etc.?\n– Sistemas de pagos a trabajadores más utilizados en Venezuela y sus riesgos. Presunciones legales y forma de reducir los riesgos de demandas laborales.\n– Sistemas de contratación más eficientes para lidiar con la inamovilidad.\n– Contratación del Trabajador de Dirección\, tiempo determinado\, a prueba y prorroga.\n– Alternativas prácticas de contratación y desincorporación en inamovilidad.\n– Importancia y uso del documento Liberalidad Graciosa y Adicional por terminación de relación de trabajo. Modelo y su pago en dólares. \nParte 4.- Mejor sistema de contratación para fuerza de venta\n– Impacto de pagar comisiones. Pago – – variable\, mixto o Fluctuante. Su impacto.\n– Diferencia entre Distribuidor o Fuerza de venta independiente o propia\, ¿Cuándo estamos en presencia de vendedores independientes y\ncomo lo implemento?\n– Sistemas de contratación y de pago de las comisiones.\n– ¿Puedo tener vendedore sin comisión?\n– Forma de pagar las comisiones\, STOP de pago\, Comisión por adquisición de cliente\, comisión por mantenimiento de cliente. \nPonente\nFrederick Cabrera Conde Profesor en el Postgrado en la U.C.A.B.\, U.C.V.\, y Autor de los Libros Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela y la Guía Práctica Cálculos Laborales\, Consultor Empresarial en RRHH y Derecho del Trabajo. \nInversión. NO Incluye IVA (*)\nAfiliados: USD$ 45\,00 \nNo Afiliados: USD$. 50\,00 \n(*) Los pagos se hacen en Bs. A la tasa BCV del día del pago \nDuración: 05 horas. \n  \nCómo Formalizar su inscripción\nLlenar la planilla que se presenta a continuación. \n  \n <span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span> \nUna vez cumplido con el paso anterior\, (llenado de la planilla) deposite el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil Nro. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua. RIF.: J – 07517582 – 4· Envíe copia del comprobante del depósito por e-mail a facturacion@54.89.75.203. Sólo así se garantizará el cupo.
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