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SUMMARY:Estrategias duras de retención de personal y compensación sin impacto salarial en hiperinflación 2018
DESCRIPTION:La Cámara de Industriales del Estado Aragua\, tiene el agrado de invitarle al evento denominado Taller: Estrategias duras de retención de personal y compensación sin impacto salarial en hiperinflación 2018 \nObjetivo\nEl planteamiento\, con la realización de este evento\, es Facilitar a los participantes las herramientas que le permita planificar sus estrategias empresariales\, laborales\, fiscales\, en un ambiente de hiperinflación\, para retener personal y plan de compensación\, en un entorno de híper-inflación para el año 2018. \nDirigido a: \nGerentes Generales\, Empresarios\, Emprendedores\, Personal relacionado con el área administrativa y contable\, consultores jurídicos\, profesionales del ramo y público en general. \nContenido Programático\nTema 1.- Propuestas de un Plan de Compensación ideal cumpliendo los siguientes requisitos:\n– Dirigido a necesidad básicas del trabajador.\n– Que no impacte en prestaciones sociales ni retroactivo.\n– Que no impacte en ISLR.\n– Que no impacte a parafiscalidad social IVSS\, RPE\, INCES\, FAOV.\n– Que sea flexible y/o discrecional el ajuste.\n– No susceptible de demandas.\n– Que ayude a retener el personal.\n– Aceptado por la cultura de la organización.\n– Que sea temporal y pueda eliminar a futuro.\n– Justificable en la contabilidad. \nTema 2.- ¿Cómo retener a través de estrategias en un entorno de híperinflación?\n– Implementación del Plan de Compensación en un entorno de híper-inflación. Proyecciones y encuestas 2018. \n– ¿Qué están haciendo otras empresas en el país “benchmarking”?\, casos específicos. \n– Formas de Retención de personal práctica y de Compensación NO salarial y sin impacto fiscal y retención del talento en Venezuela sin impacto salarial ni fiscal. Subterfugios Legales. 12 sistemas de compensación sin impacto salarial ni fiscal. \nPonente:\nFrederick Cabrera Conde: Profesor en el Postgrado en la U.C.A.B.\, U.C.V.\, CIAP y Autor de los Libros Obligaciones Legales del Empleador en Venezuela y la Guía Práctica Cálculos Laborales\, Consultor Empresarial en RRHH\, RRII y Derecho del Trabajo. Con más de 50.000 ejemplares vendidos. \nInversión:\nAfiliados: Bs. 1.400.000 + IVA\nNo afiliados: Bs. 1.600.000 + IVA \nDuración: 08 horas.\nHorario: 09:00 am a 12:00 m / 02:00 pm a 05:00 pm. Almuerzo Libre \nIncluye certificado de asistencia digital \nCómo Formalizar su inscripción\nLlenar la planilla que se presenta a continuación \n<span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span><span data-mce-type=»bookmark» style=»display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;» class=»mce_SELRES_start»></span> \nUna vez cumplido con el paso anterior\, (llenado de la planilla) deposite el monto respectivo en la cuenta corriente del Banco Mercantil Nro. 0105-0100-81-8100021430 a nombre de Cámara de Industriales del Estado Aragua. RIF J-07517582-4 • Envíe copia del comprobante del depósito por fax o e-mail a facturacion@54.89.75.203. Sólo así se garantizará el cupo.
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