Profesionales del área de Recursos Humanos de más de 50 empresas de la región se dieron cita en el Foro-Desayuno “Actualidad Jurídica Laboral 2014”, organizado por la Cámara de Industriales del Estado Aragua (CIEA) a través de su Comisión General de Recursos Humanos, con el apoyo de la firma internacional de abogados en materia laboral Littler.
La actividad inició con la participación del abogado especializado en Derecho del Trabajo, Wilmer Barrios, quien abordó las diversas estrategias de compensación y dio respuesta a la interrogante que domina la actualidad empresarial: ¿Cómo compensar mejor a sus trabajadores con menos recursos?, enmarcado en la normativa legal venezolana vigente.
La CIEA comprometida con la realidad de los sectores productivo en la entidad, nuevamente facilitó información sobre las inspecciones en materia laboral, con el abogado José Hernández, quien repasó los aspectos esenciales sobre el cumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), sobre las visitas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS), entre otros entes fiscalizadores.
Para finalizar, con una dinámica práctica, el doctor Juan Carlos Varela, esbozó a los presentes el “ABC del empleador venezolano” e ilustró los pasos a seguir para afrontar estos tiempos; en primer lugar obtener la información correcta para el manejo del talento humano, seguidamente establecer una planificación a corto plazo con un espacio para modificar y por último, proceder a actuar en correspondencia con ese diseño para el manejo del negocio.
Para ver imágenes de la actividad, visítenos en Facebook