Diplomado de Desarrollo Gerencial y Gestión Empresarial Socialmente Responsable

PROPÓSITO
Formación de profesionales con Competencias Genéricas asociadas a la Gerencia de Riesgos y a una Gestión Empresarial competitiva y socialmente responsable, con el propósito de que sean capaces de liderar programas tanto en el ámbito interno como en el ámbito externo de la empresa, con una visión de desarrollo humano, ético y sustentable.

DIRIGIDO A
Gerentes o ejecutivos de empresas en las áreas de: Comunicaciones Corporativas, Asuntos Públicos, Ambiente, Relaciones Institucionales, Asuntos Corporativos, Relaciones con la Comunidad, Sistema de Gestión, Unidades Administrativas con funciones de RSE , y especialmente Gerencia de Riesgos, Gerencia de Recursos Humanos- Capital Humano y Gerente de Operaciones (Gerente de Planta)

REQUISITOS:
Profesional Universitario:
(título profesional de Licenciado o equivalente como por ejemplo: Abogado, Economista, Médico, Ingeniero)

ESTRUCTURA CURRICULAR

FAVOR REVISAR LA SINOPSIS REMITIDA EN MATERIAL ADJUNTO
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS

•Actividades de aprendizaje: 35% teoría, 65 % práctica énfasis en ejercicios vivenciales con referencia directa a los diferentes procesos de la empresa, relacionados con responsabilidad social empresarial. Estudio de casos.
•Taller de inmersión total (4 días y 3 noches) para el desarrollo de competencias gerenciales de inteligencia emocional.
•Enfoque interdisciplinario sistémico, interactivo-participativo. Bajo la orientación de aprender haciendo, cada participante deberá elaborar una política de RSE vinculada a la estrategia de Negocio, con énfasis en la Gestión de Riesgos (económicos, políticos y sociales), y diseñar un Proyecto de Responsabilidad Social para su empresa.

Profesores:
–Cid ALLEDI, (Brasil), MSc en Sistemas de Gestión UFF,
Administrador de empresas de la UFRJ, Profesor UniEthos,
Miembro de Transparencia Brasil
–Natalia BRANDLER. (USB), PhD. Ciencias Políticas.
–Ilse CASTELLANOS. Abogado. Diplomado Avanzado Desarrollo Sustentable
Cambridge, University, UK
–Ruth CAPRILES. (UCV). Lic. en Historia. Dra. Ciencias Políticas
–Luis Pedro ESPAÑA,(UCAB). M.Sc. Ciencias Políticas
–Mary FERNANDEZ. (UCAB) Psicólogo. Postgrado Dinámica de
Grupos
–Emeterio GÓMEZ. (UCV), Dr. Economía.
–Silverio GONZÁLEZ, (USB), PhD Sociología.
–Víctor GUÉDEZ. (UNIMET) M.Sc. . Educación.
–Mónica KRAÜTER. (USB), M.Sc. Química (mención Ambiente)
–Magdymar LEON. Psicológo , Postgrado Psicología Clínica,
Hospital Militar
–Luis LLAMBÍ. (UCAB). Sociólogo. Dr. en Ciencias del Desarrollo
–Iraida MANZANILLA. (UCAB), Sociólogo.
–Charo MÉNDEZ. (UCAB), Sociólogo. Consultora Empresarial RSE
–Margarita MONTERO. (UCAB) Relaciones Industriales, MSc en Gerencia de Programas
Sociales.
–Alejandro MORENO. (UCAB – UCV), Dr. Psicología
Gracia NAVARRO SALDAÑA, (Chile) Psicólogo.
Doctora Decana Ciencias Sociales Universidad de Concepción
y Directora del Programa de Estudios sobre la Responsabilidad
Social
–Sandra ORJUELA. (UCAB) Comunicadora Social. MSc Marketing. Univ
Politécnica de Madrid.
–Lourdes ORTIZ, (USB ), Ingeniero, Dr. Univ. Politécnica de Madrid
–Italo PIZZOLANTE, M.Sc. Gestión de la Comunicación Política
–Eduardo ROCHE LANDER, M.Sc. Ingeniería Industrial. Dr. Economía de
Hidrocarburo
–Eliseo SARMIENTO. (USB), M.Sc.Planificación Económica.
–Ramón SOSA. Administrador. Miembro de la Junta Directiva de United Way
International y Presidente para América Latina de la UWI
–Mireya VARGAS. (UCAB),. M.Sc.Economía Empresarial.

DURACIÓN:
216 horas presenciales, durante 3 trimestres.
28 horas de Asesoría para la elaboración de una política de RSE vinculada a la estrategia de Negocio y el diseño de un Proyecto de RSE para la empresa a la que pertenece el participante.
Total: 244 horas

ACTIVIDADES:
Viernes: 1:30 pm a a 8:30 pm (quincenal) y
Sábados: 8:30 am a 3:00 pm (quincenal)

IMPORTANTE: El financiamiento que realicen las organizaciones para que su personal pueda asistir a este Programa podrá declararse como inversión en Ciencia, Tecnología e Innovación, a tenor de lo dispuesto por la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación -LOCTI- (Art. 42, numeral 4, literal ´e´ y numeral 9, literales ´a´ y ´d´), siempre y cuando esta actividad figure entre los planes de formación de su capital humano.

INSCRIPCIONES
Entre el 01 de septiembre y el 8 de Octubre de 2010, ambas fechas inclusive.
Enviar Carta de Postulación y planilla anexa con los datos requeridos a la Cámara de Industriales
del Estado Aragua a [email protected],con copia a [email protected]

Una vez confirmada la fecha de inicio, se indicará el procedimiento o trámite administrativo.

Publicado en Sin categoría