La Cámara de Industriales del Estado Aragua, realizó con éxito un nuevo ciclo de talleres dirigidos a la actualización de administración del personal para temas como el Seguro Social Obligatorio (SSO) y la adecuación a la Ley orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) con la facilitadora Lina Dos Pasos.
132 participantes provenientes de diversos sectores del ámbito industrial y empresarial en la región central del país, aprovecharon las sesiones temáticas, para esclarecer sus dudas teóricas y prácticas en el manejo eficaz de la reformada normativa legal del sistema de seguridad social que desde 2002 ha sido modificada, con una la última actualización en el año 2012.
Por su parte, la facilitadora Lina Dos pasos, manifestó que ve con preocupación el desconocimiento que aun existe en la administración de personal sobre el manejo de herramientas jurídicas como la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y su respectivo reglamento “se cree que el Seguro Social es irrelevante y es lo que más aporta en bolívares las empresas al estado, deben aplicar la normativa para la revisión de facturas y hacerle auditorias, el requisito no es solo la obtención de la solvencia”, dijo.
Además, en cuanto al proceso generalizado de adecuación a la LOTTT que se vive a nivel nacional, Dos Pasos indicó que la debilidad más común en los departamentos de recursos humanos es que están aplicando la ley, leyendo un solo artículo, y en algunos casos obvian el manejo del reglamento que sigue estando vigente, “Leen unas partes de lo que es la ley específicamente, como si fueran abogados y debemos revisarla como especialistas en recursos humanos, tomando en cuenta aspectos como la confección de la nómina, la antigüedad, los beneficios que tiene el trabajador, esa debe ser la adecuada interpretación con el reglamento”.
Ante el éxito de este ciclo y el diagnóstico de alguna debilidades puntuales, ya se están preparado tres nuevos talleres específicos para el mes de octubre, el primero “Calculo de nómina según la nueva LOTTT y normativa del IVSS” y el segundo, “Control, pago y recuperación de los reposos según la normativa IVSS y LOTT” y para cerrar “Prestación de Antigüedad y liquidación de personal (cómo cumplir y adaptar nuestros procesos internos a la nueva LOTTT)´.
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